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時短勤務だと指数は下がる?宇都宮市の基準指数と勤務時間の関係
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時短勤務だと指数は下がる?宇都宮市の基準指数と勤務時間の関係

宇都宮市の保活情報|更新日: 2026-03-28

宇都宮市で時短勤務の場合、基準指数がどう変わるかを解説。フルタイムとの差や指数を最大化するポイントも紹介します。

時短勤務の基準指数

宇都宮市では月あたりの就労時間に応じて基準指数が決まります。フルタイム(月160時間以上)なら10点ですが、時短勤務で就労時間が短くなると指数が下がります。

就労時間基準指数
月160時間以上10点
月140時間以上160時間未満9点
月120時間以上140時間未満8点
月100時間以上120時間未満7点
月64時間以上100時間未満6点

時短勤務で両親合計はどうなる?

ポイント

例:母が月120時間の時短勤務、父がフルタイムの場合は、父10点+母8点=基準指数18点。フルタイム共働きの20点と比べて2点低くなります。

就労証明書の記載に注意

時短勤務の場合、就労証明書に記載される勤務時間がそのまま指数に反映されます。育休復帰後に時短勤務を予定している場合は、復帰後の勤務条件で作成してもらいましょう。

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免責事項:この記事の情報は2026-03-28時点のものです。最新情報は宇都宮市の公式サイトをご確認ください。 当サイトの情報により生じた損害について一切の責任を負いかねます。